减负不松懈 实干出成绩

时间:2019-03-15 | 来源:儒家经济文化网

近日,中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。谈到“减负”,就不得不从文山会海、层层签“责任状”,简单以工作留痕代替工作实绩,盲目要求填表报材料,各类名义评比考核等形式主义“病症”说起,这些是造成基层负担“超载”的源头。为基层减负是利国利民的大事,是党和国家坚决破除工作中形式主义歪风邪气的重要举措。

基层减负这件事,说到了广大基层干部心坎里。一方面,基层干部虽身处基层,然而“麻雀虽小五脏俱全”,各项工作也是一应俱全,年轻干部多数有朝气、有想法、有干劲,往往被领导寄予厚望而身兼数职,一些办公室常常身兼党建、后勤等等,扶贫工作身兼文化、教育等等。另一方面,上级事务性工作层层摊派,导致“上面千条线,下面一根针”,这其中充斥着大量以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义工作,久而久之对基层干部形成大雨漫灌之势,这也同时成为了压垮广大基层干部的最后一根稻草。

为基层减负,应搞清楚基层负担的根源。一段时期以来,基层工作普遍存在“七多”(会议多、文件多、报表多、材料多、迎检多、汇报多、问责多)等问题,让基层干部疲于应付,压得他们喘不过气来,导致不少干部被困在办公室,想干事却“抽不开身、迈不出腿”,这些基层干部的“累点”“痛点”,其表现形式在基层单位,症结要害在上级机关。说到底,还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。对此,为基层减负,应从领导机关、领导干部抓起、改起,要着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题,否则,基层负担永远也减不下来,最终“竹篮打水一场空”。

为基层减负,把干部从一些无谓的事务中解脱出来。扎根基层、淬炼本领,是干部成长的重要途径。但基层情况复杂多变,难点痛点问题较多。为基层松绑减负、激励广大干部担当作为,习近平总书记所说到:“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”,广大干部才能把时间和精力用在干事创业上。牢牢扭住为基层减负这个“牛鼻子”,坚持严管和厚爱相结合,激活广大基层干部改革创新的积极性、主动性、创造性,基层干部队伍就能轻装上阵,接“烫手山芋”、钻“矛盾窝”。

为基层减负,应当将当前压在基层干部肩头的各类会议、各色材料、各种检查的重担坚决拿掉。要深刻认识到当前文山会海、迎来送往是形式主义变形歪风的事实,认识到长此以往对广大基层干部健康成长所带来的严重损害。将空洞的会议取消,将无用的文件拿下,将敷衍的检查砍掉,要让年轻干部确实感受到文风会风为之一新,感受到机关工作氛围为之一新,感受到干事创业的激情为之一新。

为基层减负,注重基层干部的实绩实效。检查、问责、留痕都是为了把考核评价做实,但是“实”不只是形式上的“实”,更主要的是要看实绩、实效。“痕迹管理”在一定程度上弥补了考核虚化的不足,使考核内容具象化,但是,将“痕迹管理”推向极端,导致重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,就演变成“不问民声问材料”的形式主义。干部考核重实绩、实效,应切实加大基层干部考评中群众满意度的权重。(文/万鑫   贵州省镇远县羊坪镇)

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